L’agent de propreté et d’hygiène contribue au maintien de propreté et d’hygiène des locaux, au bien-être et au confort du client et/ou de l’usager. Il (elle) met en œuvre les techniques et méthodes appropriées à tous types de prestations de nettoyage tout en respectant les règles d’hygiène et de sécurité, et l’ergonomie. L’agent de propreté et d’hygiène assure des prestations de nettoyage manuel et mécanisé afin de garantir l’hygiène et la propreté de locaux et d’équipements et préserver le cadre de vie des usagers. Il adopte une posture de service et s’adapte à l’utilisation des locaux en présence des usagers. Il fait preuve de discrétion et respecte la confidentialité. L’agent de propreté et d’hygiène organise sa prestation en fonction d’une fiche de poste issue d’un cahier des charges ; dans les locaux à risque de biocontamination, il se conforme aux protocoles. Il utilise des produits et des matériels de nettoyage adaptés aux prestations. Tout au long de son service, il travaille dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et respecte les principes d’économie d’effort dans l’utilisation de matériels et machines de nettoyage. Dans une démarche de développement durable, il intègre les éco-gestes aux modes opératoires et techniques.
Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage :
→ Réaliser le nettoyage manuel de surfaces
→ Réaliser le nettoyage de parois verticales et de surfaces vitrées
→ Réaliser le nettoyage manuel de locaux sanitaires
→ Réaliser le bionettoyage d’équipements, de surfaces et de locaux à risque de contamination microbienne
Réaliser des prestations de nettoyage ou de remise en état mécanisés
→ Réaliser un nettoyage mécanisé
→ Réaliser une remise en état mécanisée
Lieu : Plateau Technique IFL 1 Rue du Caurale Soleil 97300 Cayenne
Durée : 651H dont 210h stage en entreprise
Dates : du 18/11/2024 au 28/03/2025
Tout Public : 1 groupe de 15 stagiaires, Demandeurs d’emploi, Salariés, Contrat de Professionnalisation d’apprentissage, CSP, CFP de Transition Professionnelle, CPF
Accessibilité aux personnes handicapées : OUI (voir modalités de mise en place accompagnement avec notre Référent Handicap IFL)
Afin de réussir ce tp, il est préférable de savoir lire et parler français, avoir minimum 18 ans, avoir répondu aux tests et critères de sélection et à l’entretien de motivation (Niveau collège minimum), lors de la préqualification. Niveau pré-intermédiaire et intermédiaire en compréhension écrite et orale du français pour une bonne adaptation en formation.
Motivé pour travailler dans cette profession avec un projet professionnel validé.
Titre professionnel de niveau 3
• Aide et accompagnement à la rédaction du dossier professionnel
• Organiser sa recherche d’emploi et utiliser les outils adaptés
• Rédiger les écrits de la recherche d’emploi
• Maitriser l’entretien d’embauche
• Identifier les principales mesures et aides pour l’emploi pouvant être proposées à l’employeur
• Dans l’optique de faciliter l’apprentissage et sécuriser les parcours, nous développons au maximum la pédagogie active, afin de mettre les apprenants au cœur de leur apprentissage en les plaçant en situation professionnelle réelle ou partielle.
• Ces méthodes et techniques professionnelles pédagogiques visent
• Une acquisition de l’ensemble des savoirs et savoirs faire conformes au métier
• Un développement de l’autonomie comme en situation réelle
• Un maintien de la motivation des apprenants grâce à des activités pédagogiques variées
• Une valorisation de leur parcours grâce à des études de cas réels
• Un renforcement des pratiques professionnelles, de l’esprit d’équipe et d’initiative
• Une opérationnalisation des apprentissages afin qu’ils maitrisent rapidement les techniques professionnelles pour être employable à leur sortie de formation
• Les différentes activités pédagogiques s’articulent autour :
o Cas pratiques avec autocorrections
o Mise en situation
o Entraînements aux gestes et postures appropriés en lien avec le métier
o Pratiques d‘activités liées à la prise en charge de la clientèle
o Échanges en groupe et sous-groupes
o Études de cas
o Apports théoriques concrétisés par des mises en situation autour de simulations, exercices, échanges
o Mise en place d’examens blancs
• Le but des périodes de stage en entreprise est d’acquérir des compétences pratiques, de confirmer ou d’infirmer l’orientation vers une filière ou un métier, et permettre aux apprenants de s’habituer progressivement au monde du travail.
Notre réseau professionnel est sollicité, mais nous ne négligeons pas les petites et moyennes entreprises (PME) susceptibles d’offrir des stages intéressants et permettent d’ancrer la réalité du terrain et de l’emploi.
Chaque bloc de compétence offre la possibilité aux participants de consolider ses compétences sur l’une ou les trois fonctions de l’entreprise. Il peut ainsi construire son parcours professionnel tout au long de sa vie. L’obtention de la totalité des blocs permet d’obtenir la certification
Epreuves d’accès au Titre professionnel : durée totale 03 h 10 min
Mise en situation professionnelle 02 h 35 min
Entretien technique : 00 h 20 min
Entretien final : 00 h 15 min
Chaque bloc de compétences est une partie de certification, il donne lieu à une évaluation et une validation. Un certificat (CCP) est délivré pour chaque bloc. La validation de l’intégralité des blocs de compétences est obligatoire pour obtenir le titre professionnel « Assistant(e) de vie aux familles » de niveau 3
La formation sera modulaire :
Module 1 POSITIONNEMENT – REMISE A NIVEAU 63h
• S’exprimer en français
• Calculer, raisonner
• Utiliser un ordinateur
• Travailler en équipe et en respecter les règles
• Travailler seul et prendre des initiatives
• Avoir l’envie d’apprendre
• Maîtriser les règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires
Module 2 : CCP1 Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage (182h)
Module 3 : CCP2 Réaliser des prestations de nettoyage ou de remise en état mécanisés (182h)
Module 4 : SST 14h
Stage en entreprise 210h
RNCP35028 – TP – Agent de service médico-social
Code(s) NSF :
343t : Nettoyage de locaux, décontamination des locaux hospitaliers et industriels, assainissement urbain
Formacode(s) :
42093 : Nettoyage locaux
42069 : Employé collectivité
Date d’enregistrement : 19/06/2023
Date d’échéance de l’enregistrement : 13-08-2028
Code(s) ROME :
K2204 – Nettoyage de locaux
J1301 – Personnel polyvalent des services hospitaliers
K2202 – Lavage de vitres
L’emploi s’exerce au sein de collectivités publiques, d’entreprises de propreté, de structures privées ou associatives : Agent de nettoyage en collectivité, Agent de propreté et d’hygiène, Agent des services hospitaliers, Agent de service en entreprise de propreté, Agent de nettoyage industriel, Agent de propreté des locaux, Agent de propreté en grande surface, Agent d’entretien polyvalent, Laveur de vitre, Agent machiniste, Agent d’entretien et de rénovation.
Formation en continu du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h
Une période de stage correspondant à chaque CCP soit :
CCP1 Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage (182h)
CCP2 Réaliser des prestations de nettoyage ou de remise en état mécanisés (182h)
RNCP37872BC01 – Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage
RNCP35028 – TP – Agent de service médico-social
RNCP35028BC01 – Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents
6 174€ par stagiaire soit 14€/h
